Os cursos superiores de Tecnologia em Gestão mais uma vez participam ativamente do processo de remodelação administrativa da ULBRA. Reunidos pela professora Nadir Becker, professores da área de Ciências Sociais Aplicadas aplicam nessa semana, um treinamento especialmente elaborado para os colaboradores com função gerencial na Universidade. A primeira turma do curso Liderança no Processo de Transformação iniciou nessa segunda-feira e até quinta-feira passará pelo treinamento conceitual, no Plenarinho da Reitoria em Canoas. Na sexta, o grupo se desloca até a fazenda Quinta da Estância, em Viamão, para um dia de atividades ao ar livre.
O pró-reitor de Administração, Ricardo Muller (foto acima) e o diretor de RH da ULBRA, Luiz Anselmo Colling, recepcionaram os participantes e ressaltaram a importância de aproveitar ao máximo esse treinamento. Durante os cinco dias, os gestores vão atualizar conhecimentos ligados a gerenciamento de conflitos, relações interpessoais, ética profissional, tomada de decisões, liderança de equipe e atendimento de excelência. Este programa faz parte da política de recursos humanos da Universidade, visando uma relação mais agradável entre funcionários, professores e alunos. O primeiro dia teve atividades bastante dinâmicas para o grupo de participantes (foto abaixo).
O pró-reitor de Administração, Ricardo Muller (foto acima) e o diretor de RH da ULBRA, Luiz Anselmo Colling, recepcionaram os participantes e ressaltaram a importância de aproveitar ao máximo esse treinamento. Durante os cinco dias, os gestores vão atualizar conhecimentos ligados a gerenciamento de conflitos, relações interpessoais, ética profissional, tomada de decisões, liderança de equipe e atendimento de excelência. Este programa faz parte da política de recursos humanos da Universidade, visando uma relação mais agradável entre funcionários, professores e alunos. O primeiro dia teve atividades bastante dinâmicas para o grupo de participantes (foto abaixo).
De acordo com Luiz Anselmo Colling, as empresas evoluíram e por isso é muito importante que as chefias estejam atualizadas com as novas metodologias gerenciais. “Hoje, as empresas investem na qualificação de pessoas, pois sabem que esse é o grande diferencial na prestação de serviço. Atualmente, necessitamos de qualidade em nossos líderes, pois eles precisam saber administrar equipes e conflitos, motivar, tomar decisões e se relacionar com todos”, afirma.
Os cursos de aperfeiçoamento gerencial serão regulares a partir do ano que vem. A idéia é manter uma constante qualificação de todos os líderes da Universidade, afim de fortalecer as ações estratégicas da instituição. “Estamos estudando uma forma de expandir esse curso para todas as Unidades da ULBRA no Brasil”, anuncia Luiz Anselmo. O Diretor destaca ainda o espírito de integração na Universidade, visto que os alunos de webdesign do colégio Cristo Redentor foram responsáveis pela confecção dos convites enviados às chefias.
Os cursos de aperfeiçoamento gerencial serão regulares a partir do ano que vem. A idéia é manter uma constante qualificação de todos os líderes da Universidade, afim de fortalecer as ações estratégicas da instituição. “Estamos estudando uma forma de expandir esse curso para todas as Unidades da ULBRA no Brasil”, anuncia Luiz Anselmo. O Diretor destaca ainda o espírito de integração na Universidade, visto que os alunos de webdesign do colégio Cristo Redentor foram responsáveis pela confecção dos convites enviados às chefias.
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