quarta-feira, 9 de dezembro de 2009

A sabedoria que vem do pote de sorvete



Um belo dia, Andréia Kremer estava em seu trabalho quando adentra um senhor de aparência humilde. Nas mãos dele havia uma sacola com um pote de sorvete dentro, contendo algo que não era de comer. Alguns colegas da hoje formanda em Gestão de Marketing pela ULBRA preferiram atender outros clientes e o deixaram de lado. Mal sabiam o que estava para acontecer.

No pote de sorvete havia, nada mais, nada menos do que dinheiro suficiente para comprar um automóvel à vista! O homem era um pequeno empresário, de origem simples, que queria adquirir um carro com suas economias. “Tinha mais ou menos uns quarenta mil reais no pote”, comenta Andréia. Essa e outras histórias surreais só acontecem com quem trabalha com o público, como ela, que comercializa veículos há alguns anos.

Essa ocasião talvez tenha proporcionado a Andréia a sua principal lição, antes mesmo de ingressar na universidade. Ou então, foi ali que ela descobriu que queria estudar marketing. “Gosto de trabalhar com pessoas, tentar entendê-las e descobrir suas necessidades. Acho que essa é a essência do marketing”, comenta essa moça do Vale dos Sinos, que sempre atuou na área de vendas e diz ter realizado um sonho profissional ao ingressar no setor automotivo.


Voltando ao senhor do pote de sorvete, Andréia salienta que não devemos subestimar ou superestimar um cliente apenas por sua aparência. “Atendo pessoas de diferentes idades e condições financeiras, mas trato todas de maneira igual. Tem de ser assim”, afirma. Para ela, o profissional deve atuar com prazer, ou seja, fazer aquilo que gosta.

Por isso, o sorriso é presença constante no rosto de Andréia, que agora também está alegre com a organização da formatura de sua turma de Gestão em Marketing. “Como não são muitos formandos, vamos dividir a cerimônia com o pessoal dos cursos de Logística e Recursos Humanos. Já nos entrosamos com eles e estamos cuidando de todos os detalhes para que seja uma grande festa”, anuncia. A formatura ocorre no dia 13 de março, no campus Canoas.

Passada a alegria de receber o diploma, ela vai em busca de um novo desafio: entrar de vez na área de marketing, propriamente dita. De preferência (é claro!), no setor automotivo. E, a que tudo indica, não será tarefa impossível. Principalmente para quem atende de maneira simpática todas as pessoas que lhe procuram. Com ou sem pote de sorvete.

segunda-feira, 7 de dezembro de 2009

Tecnólogos de Gestão elaboram treinamento para chefias da ULBRA



Os cursos superiores de Tecnologia em Gestão mais uma vez participam ativamente do processo de remodelação administrativa da ULBRA. Reunidos pela professora Nadir Becker, professores da área de Ciências Sociais Aplicadas aplicam nessa semana, um treinamento especialmente elaborado para os colaboradores com função gerencial na Universidade. A primeira turma do curso Liderança no Processo de Transformação iniciou nessa segunda-feira e até quinta-feira passará pelo treinamento conceitual, no Plenarinho da Reitoria em Canoas. Na sexta, o grupo se desloca até a fazenda Quinta da Estância, em Viamão, para um dia de atividades ao ar livre.

O pró-reitor de Administração, Ricardo Muller (foto acima) e o diretor de RH da ULBRA, Luiz Anselmo Colling, recepcionaram os participantes e ressaltaram a importância de aproveitar ao máximo esse treinamento. Durante os cinco dias, os gestores vão atualizar conhecimentos ligados a gerenciamento de conflitos, relações interpessoais, ética profissional, tomada de decisões, liderança de equipe e atendimento de excelência. Este programa faz parte da política de recursos humanos da Universidade, visando uma relação mais agradável entre funcionários, professores e alunos. O primeiro dia teve atividades bastante dinâmicas para o grupo de participantes (foto abaixo).



De acordo com Luiz Anselmo Colling, as empresas evoluíram e por isso é muito importante que as chefias estejam atualizadas com as novas metodologias gerenciais. “Hoje, as empresas investem na qualificação de pessoas, pois sabem que esse é o grande diferencial na prestação de serviço. Atualmente, necessitamos de qualidade em nossos líderes, pois eles precisam saber administrar equipes e conflitos, motivar, tomar decisões e se relacionar com todos”, afirma.

Os cursos de aperfeiçoamento gerencial serão regulares a partir do ano que vem. A idéia é manter uma constante qualificação de todos os líderes da Universidade, afim de fortalecer as ações estratégicas da instituição. “Estamos estudando uma forma de expandir esse curso para todas as Unidades da ULBRA no Brasil”, anuncia Luiz Anselmo. O Diretor destaca ainda o espírito de integração na Universidade, visto que os alunos de webdesign do colégio Cristo Redentor foram responsáveis pela confecção dos convites enviados às chefias.